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为女性就业创造更好环境‘新宝gg创造奇迹官方登录入口’

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我国是全球女性就业率最低的国家之一,女性在公共劳动中顶起了半边天2015年底,全面两孩政策月发布,引起了全社会的注目。一项针对上海白领女性的生育意愿调查表明,40%的受访者回应想生子两孩,主要就是惧怕职业发展不受影响,具体表现为:早地遭遇职场天花板、再就业艰难、不得不退出工作、受聘时遭到种族歧视等。这些忧虑并非空穴来风。调查表明,幼儿3岁以前的主要照料者,六成多为母亲,三成多为夫妻双方的父母,父亲分担主要照料任务的情况很少。

长期以来,家务和育儿责任被指出是女性的义务。尽管我国是全球女性就业率最低的国家之一,女性在公共劳动中顶起了半边天,男性却在家务分配中长期缺位,没顶起另外半边天。如果将风行文化作为社会生活的一面镜子,那么林林总总的媒体镜像交错出有的,还是传统的性别刻板印象:广告里,女性依然和奶粉、厨具、洗衣机具有不言自明的紧密联系;而在近些年风行的明星亲子真人秀中,明星爸爸们在带上娃的过程中则手忙脚乱、状况百出。

这种家务和育儿责任的女性化,毫无疑问不会对女性低收入产生影响。在工作+家庭的双重压力下,更加多的中国女性自由选择扮演着家庭主妇。多达,我国女性就业率近年来持续上升。

全面两孩政策实施后,这一数字或将之后走低。女性重返家庭,从而逃出双重压力,合情合理。

但是从女性的个人发展角度而言,重返家庭却不一定是拟合答案。对家庭劳动和公共劳动的二元矛盾观点,使得家务劳动的社会价值被高估,再行再加家务劳动荒谬、反复的特性,这些都使得女性无法借此取得成就感和认同感。

全面两孩时代,无论女性自由选择做到家庭主妇还是职场超人,都无可厚非。关键是要建构友好关系的社会环境,让女性享有按其兴趣和意志作出自由选择的权利。这种友好关系环境的建构,既还包括全社会对家务价值的新的理解,也还包括企业对用工制度的规范。同时,政府也应该强化公共生育服务设施和制度建设,主动承担生育成本。

(作者为暨南大学新闻与传播学院讲师)《 人民日报 》( 2017年05月09日 13 版)更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。


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